Världen är full av organisationer. Och de blir bara fler och fler.

Det är svårt att inte vara medlem av någon organisation. De flesta

är medlemmar i flera organisationer samtidigt. Hur många det blir beror på hur man räknar.

För vad är egentligen en organisation?

Hur ser organisationer ut inuti?

Vem bestämmer i organisationer?

Hur anpassar sig organisationer till motstridiga krav?

Hur går det till när organisationer lär sig?

Varför blir det fler organisationer?

Det är några av de viktiga frågor som behandlas i den här boken.

Boken skiljer sig från andra läroböcker genom att den innehåller artiklar i original. Dessa artiklar tillhör de ”klassiker” som organisationsforskare ofta hänvisar till. Läsarna får tillfälle att själva sätta sig in i hur inflytelserika forskare har resonerat.

I nyskrivna kapitel diskuteras organisationer från andra utgångspunkter än dem som återfinns i artiklarna. Resonemangen åskådliggörs med exempel från organisationslitteraturen, skönlitteraturen och verkligheten.

I dessa kapitel förklaras och förtydligas också innehållet i de engelskspråkiga artiklarna. Det blir uppenbart att organisationer kan beskrivas på många sätt. Organisationer är förbryllande, men fascinerande företeelser.